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夢限の発想
私たちは、培ってきた経験と知識から生まれる発想力を最大限に活用し、顧問先事業所様の円滑な事業運営と発展を共に目指してまいります。
「諸々の手続きが難しい・分かりづらい…」「監督署の調査に対してどう対応すればいいか分からない…」「労使トラブルにどう対応すればいいか分からない」等
事業運営のなかで直面するこのようなお悩みも当事務所へご相談ください。
労働基準法や労災保険法をはじめとした労働に関する各種法律に精通するプロフェッショナルとして、諸手続きのサポートを行うとともに、労務に関するご相談にも分かりやすくアドバイスいたします。
当事務所では、業務範囲を顧問契約を交わした事業所様のみに限定することで、サービス品質の保持・向上に努めております。
法律や労務管理の制度に疑問を持った際に、インターネットで調べて情報を集めることは可能ですが、全てが正確な情報とは限らないうえに相応の労力が必要です。
困ったときに気軽に相談できる身近なパートナーとして、顧問先事業所様をサポートいたします。
近年では、パワーハラスメントなどをはじめとした企業と従業員の間のトラブルや、職場で起こる従業員間のトラブルが問題になっており、これらのような労務問題が深刻化してしまった場合、事業に大きなダメージが発生してしまう恐れがあります。
当事務所では、労務紛争を未然に防ぐための取組や、紛争解決のためのサポートを行うことで、企業様の安定経営をバックアップいたします。
「労災保険」は、労働者の方の業務や通勤による災害に対して保険給付を行う制度であるため、企業の経営者といった事業主については原則対象外となっています。
当事務所では、事業主や一人親方の方々の万が一のリスクに備える「労災保険特別加入」や、建設業・林業の「一人親方労災保険」についてもしっかりとサポートいたします。
鹿児島県内においては、林業の一人親方労災保険に関するサポートは当事業所でのみ行っております。