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労働基準法、労災保険法、健康保険法、厚生年金保険法等の社会保険全般の日常業務の事務処理を顧問契約として承っております。
その他労使トラブル等について企業側、労働者側の立場に立って相談を承っております。
労災保険は労働者を守るためのもので、中小零細企業の役員や個人事業主等は労災保険の対象にはならず、仕事中のケガ、病気等の補償がありません。
そこで、業務に従事する役員や個人事業主、個人事業主の親族全員が労災保険に加入できるようにしております。
また、労働者を雇用していない建設業の親方や林業に従事している親方（林業については鹿児島県では当事務所だけ認可されています。）等も労災保険に加入できるようにしております。
近年、悪質な建設業者が増加している背景から、軽微な工事であっても「建設業許可」を求められる場合があります。
当事務所では、建設業許可申請をはじめとした各種サービスの提供をとおして、建設業者様の円滑な事業運営や受注機会の増加、社会的信用の向上のためのサポートを行います。
